アナログ上司

今日も相談を受けたのは、アナログ上司が、仕事の内容を共有してくれない、管理をしっかりしてくれない、仕事を勝手に受けている、自分の成長になるための仕事の振り方をしてくれない。など

若手メンバーから話しを聞いた。上司も部下もお互いの立場や、育ってきた環境を理解できると、コミュニケーションももっと取れ、業務もうまくまわると思う。

部下からは、なかなか上司の立場を理解するのは、経験がないから難しいと思うので、上司は、しっかりと向き合い、言いたいことは我慢して話しを聞くべきかなと思う。