上司と部下の対立

会社でもよく、上司と部下が対立している構造に出会う。両者から相談を受ける事も多くある。

お互い自分の視点や立場からだけで考えていて、それは意見が合わないと思う。

上司も自分が部下だったときの感じ方を忘れて、「なんで、あいつ分からないんだ」と思ったりする。

上司は、丁寧過ぎるくらい、仕事の目的とか部下に説明した方が良い。あとあと、仕事の手離れも良くなり、結果、部下がよく動いて楽になる。