経営者と従業員のマインドの違い

経営者は、全体最適、売上、利益を追求する。ビジネスを成長・永続させるために、お客様のために働き、売上や利益を意識する。一方、従業員は自己成長やスキルアップ、条件の向上を意識する。ここでギャップがあり、いろいろな問題が生まれる、経営者に従業員時代のことは、なかなか思い出せないと思う。どうすればこのギャップを埋められるか？

経営者は、大量の離職などの問題に直面し、自己責任と捉えたときに従業員の話を聞くようになる、また、従業員は、役職が上がるなどして視点が上がることで一定経営者の気持ちが理解出来るようになる。お互いしっかりとコミュニケーションをとることが一番重要であると思う。お互い自己責任で向き合えば、問題は解決する。